Pour gérer efficacement les compétences de vos collaborateurs, Driving Performance vous accompagne à élaborer, chaque année, le plan de formation. C'est un projet opérationnel de développement et d’adaptation des compétences de vos salariés aux évolutions des métiers dans votre structure, un outil stratégique de management des Ressources Humaines qui concentre toutes les formations en cours et à venir sur l’année, en lien avec la politique définie.
Le plan de formation est un outil qui a pour vocation de définir les besoins en termes de compétences et les articuler aux savoirs, savoir-faire et savoir-être actuels de vos salariés. Pour tous nos clients, nous préconisons, dans un premier temps, la mise en place d’un plan de formation prenant en compte les besoins spécifiques de formation et les objectifs en termes de renforcement de capacités, sur une période donnée. Cette approche plus rationnelle, permet de mieux affiner les modules de formation et d’optimiser la qualité et la performance de nos interventions.