MODALITÉS DE FORMATION

Notre catalogue de formation présente les différents programmes de formation qui sont offerts aux organisations privées ou publiques, dans les principaux domaines :

- du Management de la Performance,

- du Management de la Qualité et des Risques.

Des modes de formation adaptés à vos besoins

Driving Performance propose des modalités pédagogiques variées répondant précisément aux besoins et objectifs de nos clients tout en prenant en compte leurs problématiques et besoins de formation :

Formation Inter-Entreprise

Ces formations sont organisées dans nos centres et peuvent réunir des participants provenant de différents établissements/sociétés. Elles peuvent également être organisées dans des lieux dédiés choisis d’un commun accord entre nous et nos clients.

Formation Intra-Entreprise

Nous proposons des formations chez nos clients, soit standards c'est-à-dire basées sur nos environnements classiques de formation, soit sur-mesure c'est-à-dire que nous axons la formation sur leurs données spécifiques et leur environnement.

Formation à distance (Distance Learning Training Sessions)

La formation est accessible à distance, à partir d’une plateforme dédiée, qui ne nécessite pas de se déplacer de son lieu d’activité professionnelle. Les apprenants reçoivent la formation en temps réel ou bien en différé via une plateforme internet. Ils ont la possibilité de choisir ou bien proposer, en ligne, des modules de formation sur-mesure sur lesquels ils souhaiteraient se renforcer.

La formation en ligne est accessible par groupes d’apprenants originaires d’entreprises ou de zones géographiques distinctes ou bien conçue et organisée sur-mesure pour chaque apprenant, en fonction de son centre d’intérêt. Dans la conception du plan de formation individuel, nous tenons compte également de l’évaluation préliminaire du niveau de formation de l’apprenant qui orientent ensuite le rythme, la durée de la formation, le nombre et la qualité des formateurs.

L’organisation de la formation en ligne permet à l’apprenant, à partir d’une connexion internet haut débit, de suivre la session de formation à partir de son poste de travail (desktop, laptop) avec une bonne qualité d’écoute et une excellente résolution, d’interagir avec le formateur. Les professionnels qui ne désirent pas quitter leur poste de travail pour assister à une formation, en raison de certaines contraintes professionnelles, peuvent s’inscrire à nos modules de formation en ligne.

Coaching sur mesure

Formation spécifique à-la-carte permettant de bénéficier d'un accompagnement d'un formateur coach sur des points précis.

Le coaching professionnel est un accompagnement suivi dans une période définie visant à permettre aux clients de progresser rapidement vers l’accomplissement des objectifs tout en se focalisant sur les priorités et les choix de l’individu ou de l’équipe accompagnée. L’objectif de notre accompagnement étant d’obtenir des améliorations mesurables et concrètes notamment dans la vie professionnelle, d’améliorer les compétences et connaissances et surtout d’optimiser les performances au travail de la personne ou du groupe de salariés coachés.

Coaching individuel : Le coaching individuel a pour objectif d’aider une personne à améliorer ses compétences individuelles. Ces séances d’accompagnement visent à affronter une nouvelle situation ou dans le cadre d’une réorientation de carrière nécessitant des compétences spécifiques.

Développement managérial ou coaching d’équipe : Le rôle du coach consiste à accompagner un groupe de salariés afin d’optimiser leur efficacité au travail ou bien dans le cadre d’un projet bien précis. La spécificité de notre solution de coaching est qu’elle est axée sur l’essentiellement sur l’optimisation de la performance du groupe ou de l’employé suivant les principes directeurs de notre démarche de coaching « Do more and better with less » : identifier et éviter tout ce qui est inutile et contre-productif, se concentrer sur ses missions fondamentales et mettre l’accent sur les éléments générateurs de valeur pour l’organisation.

UNE MÉTHODOLOGIE ÉPROUVÉE ET UN ENVIRONNEMENT OPTIMAL

Les formations assurées par Driving Performance sont délivrées dans des conditions optimales qui favorisent les échanges et renforcent l'efficacité. Nous mettons à disposition des stagiaires et des entreprises une infrastructure adaptée (un ordinateur par stagiaire, supports de cours et d’applications,…).

Nos Consultants Experts assurent un contenu de formation théorique et pratique, nécessaire à la future autonomie des stagiaires au travail. Véritables experts des sujets abordés en formation, ils sont également reconnus pour leur capacité à transmettre leur savoir-faire.

Le nombre de stagiaires par session est limité à 10 personnes pour garantir une meilleure proximité avec le formateur et des échanges plus interactifs.

Lors de la formation, tout est fait pour l’acquisition immédiate de réflexes :

- Entre 50 et 80 % du temps passé en exercices et mises en situation,

- Un apport constant d’expériences terrain sous forme de cas réels,

- Travaux d’ateliers sur cas réels des participants appliqués à l’environnement du stagiaire,

- Une documentation pédagogique illustrée et conviviale sous forme de vade-mecum en format Powerpoint,

- Une évaluation des connaissances à la fin de la formation

- Un accompagnement post-formation gratuit.

NOS ATOUTS

- Une expérience de plus de 20 années dans la formation aux meilleures solutions de Performance et Risk Management du marché et aux nouveaux usages,

- Un large catalogue de formations adaptées à vos besoins et ajustées au profil de chacun,

- Des services sur mesure : adaptation de la formation à vos exigences, création de supports de cours personnalisés sur vos données, formation en vos locaux ou dans nos locaux,

- Formations partout au Sénégal et dans la sous-région,

- Une démarche qualité rigoureuse,

- Une expertise technologique et pédagogique,

- Des professionnels choisis pour leur pédagogie, méthodologie et expérience terrain, et collaborant dans les projets de Driving Performance,

-Toutes les formations dispensées par Driving Performance sont basées sur une approche pédagogique éprouvée et un retour d'expérience concret sur les outils et les méthodologies décisionnelles et analytiques,

- L’animation des formations est assurée par des formateurs experts dans leur domaine.

- Au-delà de leurs expériences de formation, les formateurs interviennent également chez des clients et continuent à mener des projets, afin de rester au plus près des attentes, besoins et réalités des entreprises. Cette double compétence garantit aussi bien la maîtrise théorique des formations, que la richesse des cas pratiques rencontrés dans différents secteurs d’activités et différentes directions fonctionnelles au fil de leurs missions chez le client.

Programme annuel de formation sur-mesure : accompagnement à l’organisation de l’acquisition de compétences

Pour gérer efficacement les compétences de vos collaborateurs, Driving Performance vous accompagne à élaborer, chaque année, le plan de formation. C'est un projet opérationnel de développement et d’adaptation des compétences de vos salariés aux évolutions des métiers dans votre structure, un outil stratégique de management des Ressources Humaines qui concentre toutes les formations en cours et à venir sur l’année, en lien avec la politique définie.

Le plan de formation est un outil qui a pour vocation de définir les besoins en termes de compétences et les articuler aux savoirs, savoir-faire et savoir-être actuels de vos salariés. Pour tous nos clients, nous préconisons, dans un premier temps, la mise en place d’un plan de formation prenant en compte les besoins spécifiques de formation et les objectifs en termes de renforcement de capacités, sur une période donnée. Cette approche plus rationnelle, permet de mieux affiner les modules de formation et d’optimiser la qualité et la performance de nos interventions.